Curriculum vitae
documento che raccoglie titoli ed esperienze di un individuo
Perché è di tendenza
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Punti chiave
- Il curriculum vitae è un documento redatto al fine di presentare la situazione personale, scolastica e lavorativa.
- Spesso il curriculum è infatti la prima fonte informativa in base alla quale un datore di lavoro o un selezionatore decide se è interessato a esaminare ulteriormente un candidato per valutarne l'assunzione o la collaborazione.
- In ambito lavorativo è un documento molto importante, da redigere con cura per evitare errori e renderlo di facile e veloce consultazione.
- Struttura Un curriculum vitae redatto in forma scritta si compone di diverse informazioni, alcune essenziali, altre facoltative.
Il curriculum vitae è un documento redatto al fine di presentare la situazione personale, scolastica e lavorativa.
Caratteristiche
Un curriculum vitae è di solito compilato nell'ambito della ricerca del lavoro, ovvero quando si cerca il primo o un diverso impiego. Spesso il curriculum è infatti la prima fonte informativa in base alla quale un datore di lavoro o un selezionatore decide se è interessato a esaminare ulteriormente un candidato per valutarne l'assunzione o la collaborazione.
Esiste in forma cartacea e online, ed è possibile inviarlo direttamente all'azienda che ricerca personale o ad agenzie che offrono servizio di ricerca per conto terzi. In ambito lavorativo è un documento molto importante, da redigere con cura per evitare errori e renderlo di facile e veloce consultazione. Particolarmente importante è modellarlo sulle esigenze della singola persona che lo leggerà, creandone quindi uno diverso per ogni offerta di lavoro cui ci si vuole candidare.
Struttura
Un curriculum vitae redatto in forma scritta si compone di diverse informazioni, alcune essenziali, altre facoltative.
Essenziali sono:
- dati personali e recapiti
- istruzione
- esperienze lavorative (salvo nel caso di candidato senza esperienze)
- conoscenza di lingue oltre alla propria lingua madre
- conoscenze informatiche
- consenso al trattamento dei dati personali secondo la vigente normativa sulla privacy (quando le condizioni del datore di lavoro, ad es. l'appartenenza a categorie protette, lo impongono)
Facoltative possono essere (secondo i campi professionali):
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